“Waarom hebben sommige mensen weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken? Waarom nemen bepaalde mensen altijd de leiding en volgen anderen liever? Of waarom zijn sommige mensen zo flexibel en hechten anderen aan procedures?”
Wanneer je werkt vanuit je kracht, jouw unieke combinatie van superpowers, is een ideale baan veel makkelijker vorm te geven, en komt deze binnen handbereik te liggen. Hier ligt tegelijkertijd de catch: Je kunt geen verandering in je carrière creëren, als je geen idee hebt waarom je je gedraagt zoals je doet, denkt zoals je doet en actie onderneemt zoals je doet. En dat is nu juist waarmee de DISC assessment je kan helpen.
Wat is DISC?
De DISC Persoonlijkheidsanalyse is een instrument dat diverse psychologische motivatoren van menselijk gedrag meet. Het brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart. Waarom hebben sommige mensen bijvoorbeeld weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken? Waarom nemen bepaalde mensen altijd de leiding en volgen anderen liever? Of waarom zijn sommige mensen zo flexibel en hechten anderen aan procedures?
DISC geeft inzicht in waarom we doen wat we doen. We laten allemaal een andere combinatie en intensiteit van de 4 DISC temperamenten in ons gedrag zien. Ieders DISC stijl is hiermee uniek, niemand is dus alleen maar daadkrachtig, interactief, stabiel of consciëntieus.
Als arbeidspsycholoog en gecertificeerd DISC trainer neem ik met jou je persoonlijke voorkeuren qua communicatie en gedragingen onder de loep, kijken we waar je kansen liggen in de arbeidsmarkt, en in wat voor een werkomgeving je jouw kwaliteiten het beste kunt benutten. Met de DISC analyse in handen kan je beginnen met bouwen. Bouwen aan je loopbaan en het ontdekken van je talenten. Deze rapportage legt een geweldig fundament in de kennis over jezelf. Wat zit er allemaal in?
